Editorial Note: This article is written with editorial review and topic relevance in mind.
・慣らし保育は、支給期間延長の要件とはならない。 休業する場合、その休業期間は支給対象となる。 ことになります。 社会保険料は免除されますし、給付金も支給されます。 トップ. 質問 保育園に入園するとき、ならし保育を利用できるか教えてください。 回答 保育園へ入園することで、お子さんの生活環境が変わることになります。 その負担を和らげるため、「な.
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